Em um novo processo explosivo, a Versace está sendo acusada de discriminação racial em sua loja na Bay Area por um funcionário que foi demitido quando questionou suas supostas práticas. Descubra o que aconteceu aqui.
O ex-funcionário da Versace, Christopher Sampino, 23 anos, entrou com uma ação que afirma que os gerentes da loja da Versace Bay Area (onde Christopher trabalhava) treinaram a equipe para usar um código de trabalho para alertar os funcionários quando um cliente negro entra na loja.
De acordo com a ação movida no Supremo Tribunal da Califórnia, os funcionários foram instruídos a usar a palavra de código “D410”, que a TMZ destaca ser o código oficial para todas as camisas pretas nas lojas Versace.
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Uma vez que Christopher foi instruído a fazê-lo, ele se virou para o gerente e perguntou: "Você sabe que eu sou afro-americana?" Ao questionar a instrução racista, ele alega que recebeu menos tratamento na loja, o que levou ao seu término apenas duas semanas depois. Christopher é um quarto de afro-americano.
O processo, Sampino v. Versace USA, Inc., afirma que Christopher "atendeu ou superou as expectativas em relação ao desempenho no trabalho", no entanto, ele foi encerrado sob as alegações de que não "vivera a vida de luxo". O que é ainda mais chocante é que Christopher alega que seus empregadores o exortaram a sair antes de sair da loja. Ele está processando por salários e danos não pagos.
A marca negou as acusações à TMZ em uma declaração que dizia: "Não toleramos discriminação com base em raça, origem nacional ou qualquer outra característica protegida por nossas leis de direitos civis". Versace também entrou com um pedido para negar provimento ao processo. Verifique se há atualizações à medida que o processo se desenrola.
Você está chocado ao saber que a Versace está sendo acusada de discriminação racial contra clientes no processo?
