Os eventos corporativos incluem uma celebração obrigatória no dia 8 de março - neste dia é costume parabenizar as colegas, falar palavras agradáveis e gentis e apresentar presentes. Além de preparar um pequeno buquê para cada funcionário, você deve considerar organizar uma festa corporativa.
Manual de instruções
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Escolha um lugar para a celebração. Tudo depende do número de funcionários, do tamanho do orçamento e das preferências da maior parte da equipe. Talvez sua empresa já tenha a tradição de sair para comemorar o dia 8 de março - basta reservar um clube de campo por uma noite. Se a equipe é pequena, você pode alugar um café aconchegante, uma pista de boliche, uma boate ou uma sala de bilhar - você pode sentar à mesa festiva, se movimentar um pouco e dançar. Se o orçamento for limitado, você poderá organizar uma festa no escritório - escolha a sala maior, mova as mesas, traga muitas cadeiras.
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Decore a sala - organize um clima de primavera para todos os presentes, pendurando maços de balões, organizando flores nas mesas, etc. Se você estiver comemorando no escritório, terá que comprar pratos - leve conjuntos descartáveis de copos multicoloridos, pratos com desenhos apropriados, lindos guardanapos.
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Não deixe de convidar o anfitrião da noite, mesmo que esteja comemorando um feriado dentro dos muros de trabalho. É bom que sua empresa tenha uma pessoa capaz de organizar tudo, inclusive para controlar a parte do banquete do feriado. De qualquer forma, o roteiro da noite precisa ser desenvolvido com antecedência, incluindo uma parte de felicitações, questionários, competições e vários jogos. Se você tiver os meios, convide um grupo de dança profissional (moderno, dança de salão, strip-tease), mágicos, palhaços, etc. Qualquer feriado será decorado com vários números brilhantes, para tornar a festa mais emocionante e animada.
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Parabenize os funcionários durante a noite, você pode acompanhar cada teste de parabéns ou brindes divertidos. Dê flores às mulheres, faça lindas torradas - tudo isso deve ser pensado e preparado com antecedência. Certifique-se de observar as realizações de cada um deles para o benefício da empresa, enfatize o valor do funcionário.
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Convide um fotógrafo profissional que tire fotos, grave vários vídeos para a celebração. Essas fotos podem ser usadas em vários jornais de parede, e a memória das noites corporativas faz parte da cultura geral da empresa.
