Um evento corporativo ou, mais simplesmente, um evento corporativo geralmente é realizado para unir a equipe em um ambiente informal. Para os líderes de equipe, a parte corporativa oferece uma oportunidade de conhecer melhor seus funcionários e avaliar sua prontidão para a comunicação interpessoal. Ao mesmo tempo, uma noite corporativa inadequadamente organizada e mal concebida pode levar a descontentamento mútuo e brigas na equipe.
Manual de instruções
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Os psicólogos aconselham você a não ir à festa corporativa com as roupas que seus colegas o veem todos os dias, para não transformá-la em uma reunião de trabalho diária.
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Lembre-se de respeitar a subordinação. Embora na maioria dos casos haja uma aproximação entre os chefes e a equipe, no entanto, nem subordinados nem líderes devem atravessar as fronteiras. Será útil lembrar que a parte corporativa está em andamento e o trabalho está em andamento; portanto, não abuse das bebidas alcoólicas para não prejudicar sua reputação.
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Deve-se dizer sobre a organização de um evento corporativo. O local pode ser escolhido como escritório ou qualquer outro local fora do local de trabalho. Depois que esse problema for resolvido, é necessário determinar o programa de eventos corporativos, seu conceito geral. O assunto e a forma da reunião serão determinados pelo estilo da empresa, a criatividade da equipe, suas características e composição.
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Então, a etapa final começa - a preparação do evento planejado. Nesta fase, é necessário resolver problemas técnicos e organizacionais. O evento como um todo não deve ser deixado ao acaso, é necessário planejar com antecedência todas as pequenas coisas, começando pelo design e terminando com o script. É importante considerar com que intensidade os funcionários da empresa serão incluídos no programa de entretenimento. Pode ser uma celebração interativa com a participação direta de cada funcionário ou um evento no qual a maioria da equipe permanecerá espectadora.
Preste atenção
Existe um estereótipo segundo o qual a festa corporativa é sempre um banquete dedicado a qualquer feriado, mas, na realidade, isso não é inteiramente verdade. A forma dos eventos corporativos deve depender diretamente das tarefas colocadas antes de sua implementação. Geralmente, pode ser uma forma de incentivar a equipe ou a oportunidade de discutir questões emergentes não nos bastidores, mas no processo de comunicação amigável.
Conselhos úteis
Se você não está confiante em suas habilidades, é melhor recorrer a organizadores profissionais de férias para obter ajuda, pois cada parte da empresa é o rosto da empresa.
