Não é possível uma lista única de eventos corporativos anuais em diferentes equipes sem comemorar o feriado das mulheres, independentemente do número de funcionários e áreas de atividade. Celebrar esse dia geralmente inclui a realização de uma festa corporativa, apresentando presentes e flores.
Manual de instruções
1
Faça o clima festivo aparecer na equipe logo de manhã. Deixe o grupo de iniciativas, responsável por parabéns, seleção de presentes e outras questões organizacionais, chegar cedo para decorar o trabalho das mulheres. Você pode prender um monte de balões, colocar flores pequenas em vasos ou uma flor em vasos em miniatura nas áreas de trabalho, colocar uma caixa de chocolates, etc. Fichas pequenas surpreenderão agradavelmente e o definirão de maneira benevolente.
2
Prepare um jornal de parede festivo - deixe que os heróis da ocasião sejam mostrados no pôster, bons desejos escritos, elementos originais colados. Certamente haverá alguém em sua equipe que poderá fazer uma colagem de fotos - coloque-a em um grande cartão de felicitações e pendure-o em um local de destaque. O jornal de parede naturalmente atrairá a atenção, mostrará aos visitantes que existe uma cultura corporativa em sua empresa e suas implementações podem ser muito diversas.
3
Reúna todos os funcionários na hora do almoço - se a equipe for pequena, você poderá se reunir em uma sala para reuniões ou relaxamento. Compre alguns bolos, sucos e outras bebidas não alcoólicas e parabenize os funcionários pelo feriado. Este pequeno ensaio de uma noite corporativa é necessário para apresentar presentes e parabenizar aqueles que não poderão participar da celebração principal. Você pode ligar para as mulheres, uma de cada vez, anunciando pelo viva-voz ou enviando cada mensagem por correio interno - deixe vários homens, incluindo o chefe da empresa e os chefes de departamento, parabenizar seus colegas, dar presentes ou recompensas em dinheiro (eles são incentivados de forma diferente em empresas diferentes).
4
Cancele todos os parabéns pelo próprio dia de trabalho e organize uma viagem corporativa - à natureza, fora da cidade, ao complexo do resort mais próximo etc. Você terá a oportunidade de se comunicar com colegas em um ambiente informal, organizando várias competições e concursos, com danças noturnas obrigatórias e uma mesa de buffet. Atrair uma empresa para organizar férias, que assumirá todas as tarefas para entreter os funcionários.
