Na véspera dos feriados, a maioria das empresas e organizações começa a pensar em como realizar um evento corporativo, porque o único e principal objetivo aqui não é apenas se divertir e relaxar do trabalho cotidiano, mas reunir a equipe e fazer amigos daqueles que ainda não fizeram amigos. Organizações com um bom orçamento podem contratar um toastmaster e não se preocupar com o conteúdo do feriado. E se o chefe o instruiu a organizar uma festa corporativa?
Manual de instruções
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Para começar, determine o círculo de interesses de seus colegas. Como é improvável que a equipe de gerência feminina se delicie com a festa corporativa "militar", onde é necessário marchar e seguir a pista de obstáculos, enquanto a parte masculina permanecerá encantada com o evento.
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Se você decidir sair da cidade, leve bolas, pular cordas e vários atributos para começar a diversão. A propósito, não é necessário organizar corridas banais em malas ou alfinetes. Conceda aos seus próprios atributos e nomes especiais que refletem as especificidades da sua empresa. Por exemplo, os cozinheiros podem andar com um prato na cabeça e os vendedores de papelaria já podem andar com uma pasta ou tentar transferir a água de um recipiente para outro usando envelopes de papel. Bem, e não se esqueça das músicas ao redor do fogo. Se você deseja passar o dia em bom uso, explore as atrações locais.
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Festa corporativa de ano novo. Naturalmente, neste dia todos estarão esperando o Papai Noel e a Donzela de Neve. E há muitos cenários para sua aparição na Internet e em livros. No entanto, a ação terá que ser adaptada ao perfil da sua organização: se você tiver uma empresa de construção, provavelmente será chato olhar para personagens que falam sobre beleza. Faça heróis incomuns: deixe o Papai Noel ser da África e a Donzela da Neve dança danças orientais. Tudo depende da liberdade da empresa e do espírito de equipe. Bem, não se esqueça dos concursos de quadrinhos que ajudarão o Papai Noel a chegar mais rápido - questionários, loterias e músicas.
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Se a festa corporativa estiver em um café, você provavelmente ficará entediado sentado à mesa e conversando sobre coisas comuns, divididas em pequenos grupos. Seu objetivo é unir a equipe. Passe um jogo de concurso de quadrinhos. Todo mundo entra em um círculo, a música liga e, em um círculo, o apresentador inicia duas garrafas de vinho - no sentido horário e contra ele. Quando a música termina abruptamente, aqueles que têm garrafas nas mãos naquele momento se derramam um pouco para si mesmos e, se apresentando, tilintam de copos e bebem. O jogo não apenas une, mas também permite que os iniciantes se apresentem a toda a equipe de maneira descontraída.
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Se você tiver uma noite festiva dedicada ao aniversário da organização, convide aqueles que estiveram nas origens da empresa, dê uma palavra para parabéns, apresente lembranças memoráveis com os símbolos da sua organização. Você pode inventar especialmente o hino da sua empresa para este dia (se não estiver lá, é claro), distribuir as palavras nas folhas para todos e cantar. Se a equipe for pequena, você poderá apresentar a cada um diplomas comemorativos em várias indicações em quadrinhos que refletem o caráter de uma pessoa e sua contribuição para a causa comum. E só então - para brincar, dançar e se divertir.
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